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重回1988之IT女王 第14节

    “哈哈哈,你这个小姑娘真有意思,你为什么觉得信息化升级,就能对纺织行业有所改变呢?”

    “自古以来,兵怂怂一个,将怂怂一窝。如果没有好的管理手段,管理机制,再好的人也发挥不了主观能动性。

    信息化管理就能有效的提升管理效率,不知道您去过我们那没有,有一圈古城墙,城墙上的砖头都有名字。”

    肖部长点点头:“物勒工名,古代一种行之有效的管理办法。”

    “是呀,同样一批工人,随便自由发挥,跟有制度约束,肯定是不一样的嘛。不然解放战争的时候,怎么会有那么多俘虏兵归入我军之后,立马生龙活虎,立下功勋无数,一点都不像在原部队里的怂样了呢?”

    安夏引经据典,说得肖部长点点点头:“看不出来,你年纪轻轻,知道的倒不少。”

    他顿了顿,又说:“但是,现在一台电脑不便宜,你们厂子,买得起足够用来做现代化管理的电脑吗?”

    安夏叹了口气:“如果能有就最好啦,我们厂领导已经想好基于计算机的人员管理、品控管理的方法。如果实在没有……唉,只好慢慢来了,翻纸头,怎么都不会比查电脑快的。”

    “按你这么说,在以前没有电脑的时代,纺织厂还没法管了?”肖部长笑咪咪地抛出一个难题。

    安夏摇头:“不一样啊。以前的规模数量、行销地区,还有产品种类,都跟现在不一样。我们国家早就有算盘,但是如果没有104型计算机,真的全靠算盘打,怎么能在那么短的时间内造出原子弹呢。

    一辈站在一辈的肩膀上,才能飞快进步,早日实现四个现代化。”

    肖部长笑笑:“你就这么有信心?有了计算机就一定能出好结果?”

    这个问题很难回答,谁能保证呢?

    学渣就算拿了全套顶配文具,上课不听讲,下课不做题,他还是学渣啊。

    依安夏对九厂的认知,现在九厂不能说是学渣,但领导层都在摆烂。

    不管了,没有那是肯定不行。

    有,起码还有那么一丝丝的希望。

    再说,她不过是一个新入职的职工,又不是厂长、书记,也不用签字画押,现在吹出去的牛,也不用她负责。

    安夏当即回答:“这就要看好结果是什么样的定义了。如果说拥有计算机,就能打败全球所有竞争对手,垄断全球纺织行业,那也不现实,是吧……哈哈哈。”

    会议中途休息结束,工作人员请大家重新回到座位,肖部长笑笑,没有再说什么。

    等会议结束之后,安夏认真地对在场几个公司的代表了解情况,同时也从ibm那里打听到微软的现状。

    此时的微软已经推出,且基于这个版本,推出了wps的强力竞争对手——office办公软件。

    由于这个版本是英文,所以张总知道这事后,也并没有太放在心上。

    他对安夏说:“中文跟英文不一样,英文用26个字母就能完成所有的输入,中文要困难很多,只要我们抢先占领中文市场,它们就再也进不来了。”

    安夏脑中跳出一句话:要在战略上藐视敌人,战术上重视敌人。

    张总,你这样是要吃亏的。

    从会场出来,安夏一边想今天从厂商代表那里听到的事情,还有看到的速记员的工作流程。

    她一边走一边拿出小本本简单地记几笔。

    走出没多远,就看见肖部长正准备上车,安夏还是当不认识他,用跟朋友打招呼的方式冲他挥挥手:“再见,一路小心。”

    然后就径自走开。

    肖部长看见她手上的笔记本,问道:“记什么?”

    “哦,比较一下这些厂家的优缺点。”

    “你就这么自信,你们厂一定会添置电脑?”

    安夏眉眼弯弯,一点都不胆怯:“今天会议上不是说了嘛,信息化是国际大趋势,今天没有,明天也会有,明天没有,后天会有,总不能一直处于落后状态吧。

    先记下来各个公司的产品特性,等以后厂里采购需要比较的时候,就能一下子拿出来啦。”

    肖部长看着这个自信的女孩子,不置可否,点点头:“早点回去吧,好好学学,知识不会辜负你的。”

    安夏看着肖部长的车离开,她不知道领导这话是什么意思,可能龚书记在的话,他就能懂了吧。

    算了,这不重要,她已经为厂尽力了。

    安夏回到酒店刚几分钟,就听见有人敲门。

    开门一看,陈勇站在外面:“你回来了?”

    “有事?”安夏问道。

    陈勇严肃地说:“安夏同志,虽然我不应该管你在私人时间的事情,不过如果你跟培训同学之外的人出去的话,还是希望你能跟其他人说一声。

    深市关外的治安情况你也知道,万一你被什么人带走,我们根本找不到你。到时候你妈妈要是冲我们要人,我们怎么回答?”

    安夏笑着说:“我知道啦。下次不会。”

    认错那叫一个快,态度那叫一个好,让陈勇准备了很多很多的话都没有机会说。

    培训期很快过去,最终的考核成绩公布,安夏毫不意外的是第一,陈勇第二,龚伟第五。

    第六名往后,就拉开了一个巨大的断层,成绩渣的非常整齐。

    张总也非常不舍安夏的离开,整整两个月,安夏简直就像最心狠手辣的监工,公司里每个员工,都被安夏催过活。

    安夏每周一出工作计划表,每周六下午都要检查进度,理由是只有代码写完,她才好根据实现情况调整规划。

    本来那几个程序员自己是什么水平,自己心里有数。

    但是总被这么拎出来跟其他人放在一起比较,人要脸树要皮,不想落后的人就得加班,在前面的人又不想被后面的人赶上,也要加班。

    就这么卷起来了。

    安夏:“跟我没关系啊!”

    现在大魔头终于走了,张总依依不舍,员工们大松了一口气。

    安夏回到家后,第一时间揣着她用200块买来的程序,马不停蹄地找到张老师,问他能不能给做个好用的外观。

    “就是呈现的样子,要像一张真正的纸上画表格。不然现在一格一格,歪七扭八,看得很难受。”

    张老师狐疑地看着这个程序:“你写的?”

    “我一个朋友写的,送给我了,我想厂子里应该很需要。但是现在用起来还是很不方便,会限制它的使用。所以才麻烦您看看能不能让它的ui……它的用户界面友好一点?”

    安夏把自己希望电子表格能呈现的模样画在纸上,带了过来。

    张老师仔细端详片刻,又想了想:“可以。”

    “大概多久能做好呀?”

    张老师心算了一下:“一个多月吧。”

    回厂上班第一天,厂里的黑板报上就挂出了《特大喜讯》,安夏还以为是有什么特卖活动,或者抽奖。

    跟着人潮围过去一看,特大喜讯的主人公是她。

    事迹就是培训班考核拿了第一。

    对此,厂领导表示,要奖励新同志积极进取,热爱学习的精神,专门给她发了一个带盖的搪瓷杯。

    安夏在接受奖品的时候,心里犹豫了一下,要不要把自己与肖部长的谈话说给厂长和书记听。

    想了想,还是没说。

    如果电脑经费批下来了,勉强算她出了一份力。

    万一没批下来,岂不尴尬?

    过了三天,陈厂长和龚书记接到一个好消息,还有一个坏消息。

    好消息是:申请的电脑经费批下来了。

    坏消息是:肖部长希望在今年的年底汇报里,看到纺织九厂「面貌焕然一新,为全国同行业起模范带头作用」。

    两人面面相觑,为了一批电脑,摆烂的人生不得不提前终止。

    两人非常纳闷,明明全行业都在摆烂,肖部长为什么突然对九厂这么青睐,要求这么高了呢?

    第12章

    经过陈厂长和龚书记两位大佬的分析判断,他们认为,一定是他们派出的五个人在深市表现的太好了,才会引起大领导的注意。

    陈厂长对自家儿子在领导面前露脸是又骄傲又发愁。

    谁家老子不乐意看到儿子露脸,光耀门楣。

    但是做为厂长,就不那么开心了。

    自家厂子是什么水平,他心知肚明的很。

    且不说管理方法落后,工艺陈旧。

    单说每个车间的工人都在鬼糊鬼的混日子,出品的钞锭只管数量不管质量,这就好不了。

    改?

    哪有这么容易。

    不少工人都是顶父母职进来的,他们父母都是建厂时的第一批员工,劳苦功高。

    谁敢管?

    今天敢扣他们一个子儿,明天就能来个老头儿老太太躺地上撒泼打滚,大骂厂领导是黑心资本家。

    “唉,离年底也就半年时间了,怎么办才好。”陈厂长头疼的要命。

    “嗐,就这点事,有什么好担心的,以前你们公社放卫星的时候,难道还是靠真本事?”

    龚书记意味深长地看了一眼陈厂长。

    他对此非常乐观,只要不是把事情做到砸到没法看,他就有办法把这件事包装美化。

    要是厂子能把总体效益提上去,那最好。

    要是提不上去,就在总结里写销量。

    比如把全国销量的一半全部放在一个省结算,再差再差。

    相比去年也一定是「突破性的进展」。

    两只老狐狸在办公室里琢磨好保底的措施之后,才开始琢磨走正途应该怎么干。